Angebote für Unternehmen und Organisationen
Unabhängig von Unternehmensgröße und Auftrag - Veränderungsprozesse binden immer Ressourcen im Unternehmen bzw. der Organisation. Eine Begleitung von außen bedeutet, dass durch gezielte Methoden Abläufe und Prozesse entwickelt, evaluiert und validiert werden.
Die internen Ressourcen werden wieder frei gesetzt und zum Wohle des Unternehmens bzw. der Organisation verwendet. Rahmenbedingungen werden anerkannt und hinterfragt, und kreativen Lösungen wird Vorrang gegeben.
Es ist uns ein Anliegen, gerade in Zeiten von Veränderung und Entwicklung Führungskräfte in ihren Kompetenzen zu stärken und tragfähige Konzepte für Mitarbeitrinnen und Mitarbeiter zu entwickeln.
Organisationsentwicklung und Projektberatung
Sie geben das Ziel vor - und wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam den Weg dahin. Vom Führungskräftecoaching über Personalentwicklung bis hin zu groß angelegten Umstrukturierungen begleiten unsere Expertinnen und Experten Sie und Ihre Teams in allen Wachstums- und Entwicklungsprozessen. Ressourcen schonendes Handeln und Stärkung der Mitarbeiter:innen-Compliance stehen dabei für uns im Vordergrund.
Konfliktbegleitung und Mediation
Von der präventiven Entwicklung einer Konflikt- und Beschwerdekultur innerhalb des Unternehmens bis hin zur Mediation zwischen Auftraggeber:innen und Kund:innen oder fördergebenden Stellen - als Wirtschaftsmediator:innen haben wir sowohl den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens als auch Ihre persönliche mentale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit im Fokus.
Moderation
Auch ohne größeren Kontext eines Beratungsauftrages übernehmen wir gerne die Moderation Ihrer Tagungen und Klausuren. Wir wissen wie wichtig es ist, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende jeder Organisationsebene ihr Know-How gleichermaßen und auf Augenhöhe einbringen und so das kollektive Wissen einer Organisation gehoben und genutzt werden kann.